← Tüm bilgi yazıları · Çalışma
Şirket içi transfer (ICT) izni: Bulgaristan'a geçici görevlendirme koşulları
İş Göçü Kanunu ve Yabancılar Kanunu'na göre şirket içi transfer izninin kapsamı, yönetici-uzman-stajyer ayrımı, süreler, başvuru belgeleri ve kurumların karar süreleri.
Son gözden geçirme:
İş piyasasına erişim (İş Göçü Kanunu)
İş Göçü ve İş Gücü Hareketliliği Kanunu'nun (ЗТМТМ) 31. maddesine göre şirket içi transferle gelen kişi için çalışma erişimini İçişleri Bakanlığı verir; bunun için İstihdam Ajansı yönetici direktörünün olumlu yazılı görüşü gerekir. Bu erişimde Bulgar işgücünü öncelikleyen genel koşul aranmaz. İzin, kişiye yalnızca ev sahibi şirket grubundaki işletmede ve yalnızca yönetici, uzman ya da stajyer çalışan pozisyonlarında çalışma hakkı verir.
Çalışma koşulları, görevlendirilmiş işçilerin koşullarına göre belirlenir (32. madde, 1. fıkra). Oturum izni yönetici ve uzmanlar için üç yıla, stajyer çalışanlar için bir yıla kadar verilebilir (32. madde, 2. fıkra). Transfer edilen kişinin aile üyeleri, onun kalış süresince iş sözleşmesiyle ya da serbest meslek olarak çalışabilir; bunun için İstihdam Ajansı yönetici direktörünün erişim izni gerekir (33. madde).
Ajans, ev sahibi işletmenin yalnızca işçi nakline kolaylık sağlamak amacıyla kurulduğu belgelerden anlaşılırsa Bakanlığa olumsuz görüş bildirir (34. madde). Bu bölüm, sığınma ya da uluslararası koruma başvurusu yapanlara ya da geçici koruma altındakilere ve AB'de serbest dolaşım hakkını kullananlara uygulanmaz (35. madde).
Kaynak: İş Göçü ve İş Gücü Hareketliliği Kanunu (ЗТМТМ) — lex.bg güncel birleştirilmiş metin (erişim 2026-10-08)
Uzun süreli oturum izni (Yabancılar Kanunu)
Yabancılar Kanunu'nun 33p. maddesine göre transfer oturum izni, İş Göçü Kanunu'ndaki erişim koşullarını taşıyan ve 15. maddenin 1. fıkrasındaki vizeye ya da aynı dayanakla verilmiş mevcut oturum iznine sahip yabancılara verilebilir. İlk başvuruda yabancının Bulgaristan dışında bulunması gerekir. Yenileme sürerken izin biterse, yabancı karar verilene kadar Bulgaristan'da kalabilir.
İzin bir yıl için verilir ve aynı koşullarla yenilenir; iş sözleşmesi bir yıldan kısaysa sözleşme süresi kadardır. Süre yönetici ve uzmanlar için en çok üç yıla, stajyerler için bir yıla uzatılabilir. İzin, Avrupa Birliği'nin tek biçimli oturum izni düzenlemesine göre verilir ve izin türü alanında «şirket içi transfer» yazılır.
Başvuru göç birimine işveren ya da yetkilisi tarafından yapılır; yabancıya daha önce oturum izni verilmişse yabancı kendisi de başvurabilir. Uzatmada başvuru, mevcut izin süresinin bitmesinden en geç 30 gün önce yapılır.
Kaynak: Yabancıların Bulgaristan Cumhuriyeti'ndeki Durumu Kanunu (ЗЧРБ) — lex.bg güncel birleştirilmiş metin (erişim 2026-10-08)
Belgeler ve karar süreleri
Kanun belge listesini şöyle sayar: pasaport (son 10 yıl içinde düzenlenmiş ve izin süresini kapsayan geçerlilikle); ilk başvuruda sabıka kaydı; konut kanıtı; işverenin transfer gerekçesi; stajyer için yükseköğrenim belgesi ve çevirisi; işverenin çalışan yabancılara ilişkin beyanı; çalışma ve ücret koşullarının Bulgar vatandaşlarınkinden elverişsiz olmadığına dair işveren beyanı; ev sahibi işletmenin ve üçüncü ülkedeki işletmenin aynı gruba ait olduğunu gösteren belge; transferin süresine ilişkin belge; gerekli durumlarda zorunlu sağlık sigortası.
Kişinin aynı işletmede ya da grup içinde yönetici ve uzman için en az 12 ay, stajyer için en az 6 ay kesintisiz çalıştığını, gerekli deneyime sahip olduğunu ve transfer sonrası üçüncü ülkedeki işletmede çalışmaya devam edeceğini gösteren belgeler de aranır. Stajyer için eğitim programı belgesi ve programın amacını açıkça yazan sözleşme gerekir.
Göç Müdürlüğü eksik belge için 7 günlük süre tanır; süre içinde tamamlanmazsa işlem sona erer. Müdürlük belgeleri 14 gün içinde İstihdam Ajansı'na iletir. Ajans görüşünü en geç 14 gün içinde bildirir; ek belge gerekirse bu süre durur. Devlet Ulusal Güvenlik Ajansı da 14 gün içinde yazılı görüş verir. Başvuru formu ve harç yönetmelikte düzenlenir; bu yazı için yönetmelik açılmamıştır.
Kaynak: Yabancıların Bulgaristan Cumhuriyeti'ndeki Durumu Kanunu (ЗЧРБ) — lex.bg güncel birleştirilmiş metin (erişim 2026-10-08)
Sık sorulanlar
Şirket içi transfer izniyle hangi pozisyonlarda çalışılabilir?
İş Göçü Kanunu izni yalnızca yönetici, uzman ve stajyer çalışan pozisyonlarıyla ve yalnızca ev sahibi şirket grubundaki işletmeyle sınırlar.
Transfer sırasında aile üyeleri çalışabilir mi?
Kanun aile üyelerinin, transfer edilen kişinin kalış süresince çalışabileceğini yazar; bunun için İstihdam Ajansı'ndan erişim izni gerekir.
Resmi kaynaklar
Bu yazılar genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki, mali ya da göç danışmanlığı değildir — işlem yapmadan önce her bölümün altındaki resmî kaynaktan güncel metni kontrol edin. toBulgaria bağımsız bir uygulamadır: Bulgaristan İçişleri Bakanlığı (МВР) ya da başka bir devlet kurumunun resmî uygulaması, hizmeti veya onaylı kaynağı değildir.