← Tüm bilgi yazıları · Çalışma
Sezonluk çalışma izni: kapsam, işveren yükümlülükleri ve oturum izni
İş Göçü Kanunu'nun sezonluk çalışma bölümü ile Yabancılar Kanunu'nun 24k. maddesi: 90 günü aşan ve aşmayan sezonluk iş, sektör listesi, işverenin yükümlülükleri ve belgeler.
Son gözden geçirme:
Kapsam ve sektör listesi
İş Göçü ve İş Gücü Hareketliliği Kanunu'nun (ЗТМТМ) 24. maddesi iki ayrı rejim kurar. Her 12 aylık dönemde 90 günden 9 aya kadar süren sezonluk iş için çalışma erişimini İçişleri Bakanlığı verir; bunun için İstihdam Ajansı yönetici direktörünün ya da yetkili görevlilerinin olumlu yazılı görüşü gerekir. Her 12 aylık dönemde 90 güne kadar kesintisiz süren sezonluk iş ise İstihdam Ajansı'nca, işverenin beyanına dayanılarak kayıt altına alınır.
90 güne kadar kayıt için son 5 yıl içinde Bulgaristan'da en az bir kez 90 güne kadar sezonluk çalışmış yabancılara hızlandırılmış usul uygulanır (24. madde, 3. fıkra). Erişim yalnızca, mevsim değişimine bağlı faaliyetleri kapsayan ekonomik sektörler listesindeki işler için verilir; liste Çalışma ve Sosyal Politika Bakanı tarafından onaylanır ve değişiklikten sonra 7 gün içinde Bakanlık ve İstihdam Ajansı sitesinde yayımlanır (25. madde).
Bu bölüm başka bir AB ülkesindeki şirketin hizmet sunumu kapsamında gelenlere, serbest dolaşım hakkını kullananlara, araştırmacılara, serbest meslek izni alanlara, AB Mavi Kart sahiplerine ve şirket içi transfer izni alanlara uygulanmaz (30. madde).
Kaynak: İş Göçü ve İş Gücü Hareketliliği Kanunu (ЗТМТМ) — lex.bg güncel birleştirilmiş metin (erişim 2026-10-08)
İşverenin yükümlülükleri
Sezonluk çalışanın kökeninden Bulgaristan'daki iş yerine ulaşım masrafları işverene aittir; dönüş masraflarını da işveren karşılar. Zorunlu sağlık sigortası ve diğer sigorta giderleri de işverenin üstündedir ve bu masraflar çalışandan geri alınamaz, ücretinden düşülemez (27. madde).
İşveren, sözleşme süresince çalışana güvenlik ve sağlık gerekliliklerini karşılayan uygun konut sağlar ya da sağlanmasına yardım eder (28. madde, 1. fıkra). Konut kira sözleşmesiyle sağlanıyorsa kira, çalışanın ücretine ve konutun niteliğine uygun olmalı ve ücretten otomatik olarak düşülmemelidir (28. madde, 2. fıkra). Genel İş Teftişi, çalışanın rızasıyla konuta girerek denetim yapabilir.
Kaynak: İş Göçü ve İş Gücü Hareketliliği Kanunu (ЗТМТМ) — lex.bg güncel birleştirilmiş metin (erişim 2026-10-08)
Uzun süreli oturum izni (Yabancılar Kanunu 24k)
Yabancılar Kanunu'nun 24k. maddesine göre sezonluk çalışan oturum izni, çalışma erişim koşullarını taşıyan ve 15. maddenin 1. fıkrasındaki vizeye sahip yabancıya verilir. Başvuru sırasında yabancı Bulgaristan dışında bulunmalıdır. İzin iş sözleşmesinin süresi kadar, ancak her 12 aylık dönemde en az 90 gün ve en çok 9 ay olarak verilir; 9 aylık dönem içinde, aynı işverende ya da işveren değiştirilerek bir kez uzatılabilir.
Uzatma ya da yenileme sürerken izin sona ererse, başvuru izin süresi içinde yapılmış ve azami süre dolmamışsa yabancı karar verilene kadar kalabilir. Son 5 yıl içinde Bulgaristan'da sezonluk çalışmış yabancılar için izin hızlandırılmış usulle verilir. Yabancı, ZTMTM'nin 29. maddesi uyarınca işvereni bir kez değiştirebilir; yeni işverenle de 12 aylık dönemde en çok 9 ay çalışabilir.
Başvuruyu işveren ya da yetkilisi göç birimine yazılı olarak yapar. Ekler arasında pasaport (son 10 yıl içinde düzenlenmiş ve izin süresini kapsayan), işverenin konut beyanı, çalışma ve ücret koşullarının Bulgar vatandaşlarınkinden elverişsiz olmadığına dair beyan, süreli iş sözleşmesi, düzenlenmiş meslek ise gerekli şartları gösteren belge, işverenin sektör listesindeki faaliyeti gösteren belge ve ilk başvuruda sabıka kaydı sayılır. Form ve harç yönetmelikte düzenlenir; bu yazı için yönetmelik açılmamıştır.
Kaynak: Yabancıların Bulgaristan Cumhuriyeti'ndeki Durumu Kanunu (ЗЧРБ) — lex.bg güncel birleştirilmiş metin (erişim 2026-10-08) · İş Göçü ve İş Gücü Hareketliliği Kanunu (ЗТМТМ) — lex.bg güncel birleştirilmiş metin (erişim 2026-10-08)
Sık sorulanlar
Kısa süreli sezonluk iş için de oturum izni gerekir mi?
İş Göçü Kanunu, belirli bir süreyi aşmayan kesintisiz sezonluk işi İstihdam Ajansı'nca kayıt altına alınan ayrı bir rejim olarak yazar. Hangi belgelerin istendiği yönetmeliğe bırakılmıştır.
İşvereni değiştirebilir miyim?
Kanun, sezonluk çalışanın işvereni bir kez değiştirebileceğini yazar; ayrıntılar ilgili maddelerdedir.
Resmi kaynaklar
Bu yazılar genel bilgilendirme amaçlıdır; hukuki, mali ya da göç danışmanlığı değildir — işlem yapmadan önce her bölümün altındaki resmî kaynaktan güncel metni kontrol edin. toBulgaria bağımsız bir uygulamadır: Bulgaristan İçişleri Bakanlığı (МВР) ya da başka bir devlet kurumunun resmî uygulaması, hizmeti veya onaylı kaynağı değildir.