Bulgaristan'da işsizlik ödeneği: hak koşulları, tutar ve ödeme süresi

Hak koşulları

Sosyal Sigorta Kanunu'na (КСО) göre işsizlik parasal ödeneği hakkı, sigorta bitmeden önceki son 18 ay içinde «İşsizlik» fonuna en az 12 ay prim ödenmiş ya da ödenmesi gereken kişilere tanınır. Bunun yanında üç şart aranır: kişi İstihdam Ajansı'nda işsiz olarak kayıtlı olmalı; Bulgaristan'da kıdem ve yaş emekliliği hakkını ya da başka bir devlette yaşlılık aylığını kazanmamış, azaltılmış emekli aylığı ya da mesleki emekli aylığı almıyor olmalı; zorunlu sigortaya tabi bir çalışma yürütmüyor olmalı (54а maddesi, 1. fıkra). Okunan fıkra uyruğa bakmıyor, sigorta durumuna bakıyor.

Hakkın kazanılması için bazı süreler de sigorta süresi gibi sayılır: çocuk bakımı için ücretli ve ücretsiz izin, hastalık ve doğum izinleri, bir takvim yılında en çok 30 iş gününe kadar ücretsiz izin ve uluslararası anlaşma ya da sosyal güvenlik koordinasyonu hükümleri nedeniyle başka bir devlete göre sayılan sigorta süresi (2. fıkra).

Kaynak: Sosyal Sigorta Kanunu (Кодекс за социалното осигуряване) — lex.bg güncel birleştirilmiş metin (erişim 2026-10-09)

Başvuru ve ödemenin başlaması

Başvuru Ulusal Sosyal Sigorta Kurumu'nun (НОИ) bölge birimine yapılır; elektronik başvuru için nitelikli elektronik imza ya da НОИ'daki kişisel kimlik kodu kullanılır, kâğıt başvuru ise «İş Bürosu» müdürlüğüne verilir (3. fıkra).

Ödenek, son sigortanın bittiği günden itibaren ödenir; ancak bunun için başvurunun o tarihten sonra üç ay içinde yapılmış olması ve kişinin İstihdam Ajansı'na 7 iş günü içinde işsiz olarak kaydolmuş olması gerekir (4. fıkra). Başvuru ya da kayıt haklı bir neden olmadan geç yapılırsa ödenek, gecikme kadar kısaltılarak, başvuru ya da kayıt tarihinden başlar (5. ve 6. fıkra).

Kaynak: Sosyal Sigorta Kanunu (Кодекс за социалното осигуряване) — lex.bg güncel birleştirilmiş metin (erişim 2026-10-09)

Tutar ve ödeme süresi

Günlük ödenek, sigorta bitmeden önceki son 24 takvim ayında «İşsizlik» fonuna prim ödenen ortalama günlük ücretin ya da sigorta gelirinin yüzde 60'ıdır; ödenek asgari günlük tutardan az, azami günlük tutardan çok olamaz ve bu tutarlar her yıl Devlet Sosyal Sigorta Bütçe Kanunu ile belirlenir (54б maddesi, 1. ve 2. fıkra). Tutarlar bu yazıya yazılmamıştır; güncel rakam için bütçe kanununa bakılır.

İş sözleşmesi kişinin isteğiyle, rızasıyla ya da kusurlu davranışıyla sona ermişse ve ödenek hakkı önceki yararlanmadan sonra üç yıl dolmadan doğmuşsa, kişi asgari tutarı 4 ay için alır (3. ve 4. fıkra). Ödeme süresi içinde yarı zamanlı çalışıp asgari ücretin altında gelir elde edenlere ödeneğin yüzde 50'si ödenir (6. fıkra). Başka bir AB ülkesindeki sigorta süreleri ve gelirleri de koordinasyon kurallarına göre hesaba katılır (7. ve 8. fıkra).

Ödeme süresi, 2001 sonrası «İşsizlik» fonu sigorta süresine göre değişir (54в maddesi, 1. fıkra):

• Sigorta süresi 3 yıla kadar: 4 ay
• 3 yıl 1 gün ile 7 yıl arası: 6 ay
• 7 yıl 1 gün ile 11 yıl arası: 8 ay
• 11 yıl 1 gün ile 15 yıl arası: 10 ay
• 15 yıldan fazla: 12 ay

Kaynak: Sosyal Sigorta Kanunu (Кодекс за социалното осигуряване) — lex.bg güncel birleştirilmiş metin (erişim 2026-10-09)

Sık sorulanlar

Resmi kaynaklar

1. Sosyal Sigorta Kanunu (Кодекс за социалното осигуряване) — lex.bg güncel birleştirilmiş metin — erişim 2026-10-09